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据央广网报道，6月27日，湖南省司法厅通报数起涉企行政执法领域典型案例，包括在未制作执法案卷的情况下对企业进行罚款，违反程序规定且未经批准、未出示执法证件开展执法，前日罚款次日才出具行政处罚决定书，违规收受礼品礼金等情形。其中，“摊派被拒后对企业执法”一事尤其引人关注——2023年5月，湖南冷水江市禾青镇社会治安和应急管理办公室主任王某、工作人员郭某某到某建筑安装企业，要求企业帮助完成2000元行政处罚任务，被企业负责人拒绝后随即对企业进行执法检查。2024年2月，王某受到党内严重警告、政务记大过处分、免职处理，郭某某受到政务警告处分。

近年来，在严禁乱收费、乱罚款、乱摊派问题上，有关方面三令五申、严肃纠治，取得了不少成效，“吃拿卡要”、滥用职权等行为越来越少。但仍需注意的是，有些行为也出现了一些新变种。比如ob欧宝·体育，制造所谓“协调关系费”“公物维修费”等摊派名目，以“自愿“等名义掩盖摊派性质等。对这些情况，相关企业、群众大多敢怒不敢言。

中小企业是国民经济和社会发展的生力军，是现代化经济体系中不可或缺的组成部分。一段时间以来，有关方面出台了一系列支持中小企业的财税政策，持续优化营商环境；各级纪检监察机关针对乱摊派等，既揪出老问题，又紧盯新动向，让企业和公众切实感受到正风肃纪反腐就在身边……这些实打实的行动，一方面释放了持续规范涉企行政执法行为、保障企业合法权益的信号；另一方面有利于增强市场主体对地方营商环境的信任和信心。

进而言之ob欧宝·体育，“在有限的职权范围内最大限度为难别人”，绝不是权力运行的正确姿势，任性执法之下，不仅不可能孕育出“瞪羚”“独角兽”“专精特新”“科技小巨人”等优质企业，而且会影响地方的发展前景。综观近年来高新技术产业聚集地等“活力之城”的经验，职能部门用心用情助企纾困，执法者依法执法、谨慎用权，是重要密码。期待更多地方多学习、多借鉴，避免因小失大。